Universität gestalten

Gestaltung einer durchgängig geschlechtergerechten Struktur und Kultur

Der wissenschaftliche Qualifikationsweg von Frauen ist immer noch steiniger als der von Männern, weil Eigenschaften, Lebenssituationen und Bedürfnisse, die für Männer typisch sind, als Norm gelten. Um diese Situation zu verbessern, hat sich die Universität Konstanz die Gleichstellung zum Ziel gesetzt. Durch klar definierte Maßnahmen soll der Frauenanteil bis Ende 2012 auf allen Qualifikationsebenen signifikant gesteigert werden. Dabei sollen folgende Frauenanteile erreicht werden: 50% Doktorandinnen, 40% weibliche Postdocs und 30% Professorinnen. Folgende Maßnahmen sollen dazu beitragen, dies zu verwirklichen:

• Entwicklung und Verabschiedung des Gender Kodex
• Durchsetzung gleichstellungsrelevanter Kriterien in Forschung und Lehre
• Beratung zu Gleichstellungsmaßnahmen für Fachbereiche, wissenschaftliche Einrichtungen und Leitungsfunktionen
• Informations- und Diskussionsveranstaltungen zur universitären Gleichberechtigung
• Veranstaltungen zu Gender Studies, Vortragsreihe
• Schutz vor sexueller Diskriminierung, Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz
• Audit Familiengerechte Hochschule
• Prädikat Total E-Quality