Diversity

Die Universität Konstanz richtet zukünftig ihr Augenmerk noch stärker auf unterschiedliche Gruppen und entwickelt ihre Gender Mainstreaming-Strategie weiter zu einem Gender & Diversity Management. Ziel ist es, Unterschiedlichkeiten als Chance zu begreifen und neben Geschlecht auch die Diversitykriterien Migrationshintergrund, sexuelle Orientierung, Alter, sozio-ökonomischer Statuts etc. systematisch in den Blick zu nehmen und so Vielfalt aktiv zu fördern. Konkret bedeutet dies Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen sich jede/r Einzelne optimal entfalten und entwickeln kann sowie entsprechende Organisationsstrukturen und eine diversitygerechte Wissenschaftskultur.

Aktuelles

Zwei Schreibseminare für Studierende mit Deutsch als zweite Muttersprache im Wintersemester 2011/12.
Beginn 24./25. Oktober 2011.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer:

Anmeldung beim LSF.

Informationsveranstaltung zum Schreibpatenschaftsprogramm
für Emeriti und weitere Interessierte
am 26. Oktober 2011, 16:00 Uhr, Senatssaal (V 1001)
Anmeldung unter diversity(at)uni-konstanz.de

Männer als Frauen - Die Verwandlung der „Cross-Dresser“

Hier finden Sie die Sendung "Menschen hautnah" im WDR: Männer als Frauen - Die Verwandlung der „Cross-Dresser“ vom 05.05.2011 mit Dietmar / Liliane Saupe.

Aktionstage zur Konstruktion von Sexualität

Im Wintersemester 2007/2008 wurden vom Referat für Gleichstellung und Familienförderung Aktionstage rund um das Thema „Konstruktion von Sexualität“ organisiert. Die Angebote reichten von einer Ausstellung zur Geschichte der Verhütung oder einem Vortrag zu alternativen Sexualitäten und Beziehungspraxen am Beispiel von Polyamory in lesbisch-queeren BDSM Szenen bis hin zur Thematisierung von Genitalverstümmelungen.

Darüber hinaus unterstützt der Gleichstellungsrat die Hochschulgruppe „Gay Café“, ein Treffpunkt für schwule, lesbische, bi- und transsexuelle Studierende der Uni Konstanz.

Round Table "Studierende mit Migrationshintergrund"

Als Auftakt zur Implementierung eines Diversity Managements fand im Oktober 2009 das Round Table "Studierende mit Migrationshintergrund" statt. Ziel der Veranstaltung war es, erstmalig unterschiedliche AnsprechpartnerInnen innerhalb der Universität zusammenzubringen, um einen differenzierten Überblick zur gegenwärtigen Situation zu gewinnen und um gemeinsam über nachhaltige Fördermöglichkeiten von Studierenden mit Migrationshintergrund nachzudenken.

Mehr Informationen: Bericht zum Round Table im Magazin Uni'kon | Protokoll des Round Table (pdf, 60KB)

Arbeitsgruppe Migrationshintergrund

Die Entwicklung, Planung und Umsetzung erster konkreter Projekte und Angebote für Studierende und WissenschaftlerInnen mit Migrationshintergrund initiiert und koordiniert die Arbeitsgruppe Migrationshintergrund. Sie wurde im Januar 2010 ins Leben gerufen und setzt sich aus Personen aus allen Bereichen und auf allen Ebenen der Universität, Wissenschaft ebenso wie Verwaltung, zusammen. Aktuell arbeitet die Gruppe an dem Projekt "Schreibpatenschaften".

Kontakt: Marion Woelki